MAAFISA 2,028 KUPANDISHWA VYEO: IDARA YA UHAMIAJI YAWEKA REKODI MPYA SERIKALINI
Katika jitihada za kuendelea kuimarisha utendaji kazi wa taasisi za umma na kuongeza tija katika utoaji wa huduma kwa wananchi, Serikali imeendelea kutekeleza sera ya kuwathamini na kuwatambua watumishi kupitia upandishaji vyeo kulingana na sifa, uzoefu na utendaji wao wa kazi. Hatua hiyo imeendelea kuleta matokeo chanya katika Wizara ya Mambo ya Ndani ya Nchi na taasisi zake, ikiwemo Idara ya Uhamiaji.
Kwa mujibu wa Hotuba ya Bajeti ya Wizara ya Mambo ya Ndani ya Nchi, katika kipindi cha Julai 2025 hadi Aprili 2026, jumla ya watumishi 9,689 wa Wizara na taasisi zake walipandishwa vyeo.
Kati ya hao, watumishi 693 wa Idara ya Uhamiaji walinufaika na hatua hiyo, jambo linalodhihirisha dhamira ya Serikali ya kuendelea kuwatambua watumishi wanaotekeleza majukumu yao kwa uadilifu, weledi na kujituma.
Katika mwaka wa fedha 2026/27, Serikali imepanga kuendelea kuimarisha ustawi wa watumishi wake kwa kuwapandisha vyeo jumla ya watumishi 23,089 wa Wizara ya Mambo ya Ndani ya Nchi na taasisi zake. Kati ya hao, watumishi 2,028 wa Idara ya Uhamiaji wanatarajiwa kupandishwa vyeo.
Idadi hiyo inaonesha ongezeko kubwa ikilinganishwa na watumishi 693 waliopandishwa vyeo katika kipindi cha Julai 2025 hadi Aprili 2026.
Ongezeko hilo linaashiria dhamira ya Serikali ya kuendelea kujenga taasisi yenye watumishi wenye ari, motisha na utayari wa kutekeleza majukumu yao kwa kiwango cha juu cha ufanisi.
Mbali na kuongeza morali ya kazi, upandishaji vyeo unatarajiwa kusaidia kuimarisha mfumo wa uongozi ndani ya Idara ya Uhamiaji kwa kuwawezesha maafisa wenye uzoefu mkubwa kushika nafasi za juu za usimamizi na kufanya maamuzi muhimu katika utekelezaji wa majukumu ya kiuhamiaji.
Kwa ujumla, mpango wa kuwapandisha vyeo watumishi wa Idara ya Uhamiaji ni sehemu ya mkakati wa Serikali wa kuimarisha utendaji kazi, Kupitia hatua hiyo, Idara ya Uhamiaji itaendelea kuwa na watumishi wenye ari, weledi na uwajibikaji mkubwa katika kusimamia masuala ya uhamiaji.



Comments
Post a Comment